Expérience et profil de David Leslie

Quel serait le prix de votre projet? Conseils et expertise

  • (besoins, dimensions, dates, budget...)
  • L’art de l’architecture depuis 1987

Historique de Leslie Architecte

A.1 Introduction

  • Le bureau de David Leslie architecte a réalisé une large gamme de projets au cours de nombreuses d’années de pratique. David Leslie a commencé sa carrière à Québec et a complété des réalisations un peu partout dans la province et plus récemment il s’est établi dans les beautés de l’Estrie où il fait sa marque.
  • Nos réalisations couvrent des domaines tels que la restauration de vieilles églises, les constructions ou agrandissements de CPE, les expertises techniques, l’aménagement paysager, l’aménagement intérieur dans les secteurs institutionnel, commercial, industriel et résidentiel.
  • Au cours des années nous avons travaillé sur une vaste gamme de projets et clientèles. Des particuliers et compagnies au public et parapublic pour différents ministères des deux gouvernements et pour des municipalités.
  • Nous avons fait des consultations jusqu’à des projets de 6 000 000$. Pour les petits projets les clients demandent parfois un minimum de services mais pour les projets plus importants nous offrons des services complets.

A.2 Profil de l’organisation et l’équipe

  • Fondé en 1987, le bureau David Leslie, architecte est dirigé par monsieur David Leslie, membre de l’Ordre des architectes et de l’Association des architectes en pratique privée du Québec.
  • Le bureau est constitué d’une équipe dynamique, expérimentée et diversifiée formée sur la base d’une collaboration étroite ou de partenariat. Elle permet d’offrir nos services pour les projets avec un personnel ayant l’expertise nécessaire: architecte, techniciens en architecture, designers et personnel administratif.

A.3 Les débuts

  • Un des premiers concours de design que le bureau de David Leslie, architecte a gagné et qui a lancé sa carrière a été le Centre d’interprétation du parc botanique à Kingsey Falls. Ce centre composé de deux bâtiments de forme octogonale coiffés d’un toit articulé comme les pétales d’une fleur prend une forme organique pour s’intégrer dans les jardins.

A.4 Évolution

  • Les premières préoccupations de David Leslie au début de sa carrière étaient le concept d’énergie solaire passive et l’efficacité énergétique des bâtiments. Par la suite, il a intégré ses valeurs d’une architecture saine pour l’être humain et pour l’environnement. Maintenant il recherche la symbolique et la spiritualité de l’architecture pour toucher les gens à un niveau plus subtil aux niveaux psychologique, intellectuel et social.
  • D’une technique de dessin manuelle comme elle se faisait depuis toujours à de nouvelles technologies sophistiquées, le bureau s’est adapté à la modernité. Résultat: une plus grande précision, une meilleure qualité de travail et une rapidité impressionnante.
  • Au cours de l’évolution de notre bureau, nous avons mis successivement l’accent sur l’énergie solaire passive et l’efficacité énergétique puis sur les bâtiments sains aux niveaux physique et psychologique et maintenant vers des systèmes administratifs visant une haute qualité de services. Les aspects esthétiques étaient toujours présents mais nous avons amélioré nos forces techniques.
  • Nous avons ajouté les préoccupations environnementales et le souci du développement durable en appliquant le plus possible les critères de la certification LEED. Maintenant David Leslie recherche la symbolique et la spiritualité de l’architecture pour toucher les gens à un niveau plus subtil aux niveaux psychologique, intellectuel et social.

A.5 Installation en Estrie

  • L’arrivée de David Leslie à Sherbrooke lui a apporté plusieurs projets dans le région de l’Estrie et de la Montérégie avec la SIQ (Société Immobilière du Québec). Un autre concours de design que le bureau a gagné a été le CPE des Petites Puces sur le rue Frontenac inspiré des éléments de l’ancienne église St-Andrew’s qui était sur la site.
  • Avec la SIQ, le bureau a aménagé le nouveau poste de la Sureté du Québec à Cookshire.
  • David Leslie a décidé de prendre racine dans la beauté du coin où il vit heureusement. Ses enfants ont étudié à l’école les Enfants de la Terre où il a fait beaucoup de travail Son positionnement au sein de la communauté a amené plusieurs projets dans le Haut-St-François.
  • Le bureau a fait le IGA, le Subway de Cookshire et d’Ascot Corner, un deuxième agrandissement du poste de police et du travail à l’hôtel de ville. Plus récemment le bureau a fait la caserne des pompiers de Cookshire qui s’intègre avec l’architecture traditionnelle avoisinante.
  • L’architecture de la nouvelle Caisse des Hauts-Boisés donne aussi une image dynamique avec clins d’œil aux détails traditionnels du milieu. La caisse s’implante comme un nouveau cœur architectural au carrefour de la communauté. Inspiré de la région, le bâtiment et son intérieur sont riches des symboles qui représentent les éléments du territoire.
  • À Sherbrooke le bureau a travaillé sur la restauration de l’Église Plymouth Trinity et sur la réfection des façades commerciales de la Taverne Alexandre et de Pita Pit. De nombreux projets commerciaux et résidentiels sont réalisés dans les environs.

A.6 Une réalisation maîtresse

  • Suite à un reportage sur l’architecture écologique de David Leslie, les sœurs Clarisses de Lennoxville ont engagé le bureau pour réaliser un projet de rêve suite à l’incendie de leur ancien monastère. Le bâtiment hautement sophistiqué à tous les niveaux est la fierté de tous les gens qui ont été impliqués dans le projet.
  • Sa forme et ses innombrables détails hautement symboliques lui donnent une vie, une âme et une énergie que les gens ressentent dans les lieux. Le souci de la qualité, de la santé, de l’efficacité et de la beauté l’ont rendu remarquable, des niveaux techniques jusqu’aux subtilités de l’esprit. C’est une œuvre qui visait la perfection. Vous pouvez lire le rapport que nous avons préparé sur ce projet sur notre site Web : davidlesliearchitecte.ca. Un projet où l’âme, le corps et la nature se réunissent dans un bâtiment pour unifier la matière avec l’immortel.

A.7 Types de réalisation

  • Au cours des années, nous avons œuvré pour des projets d’architecture de toutes tailles, budgets et complexités en construction et en rénovation pour des clients des domaines privés et public. Cette expérience est le fruit de notre labeur et le client en profite.
  • Nous abordons des projets de divers types et nous avons ainsi développé des approches et expertises plus spécifiques appliquées selon le type de bâtiments, leur situation, leur mission, leurs utilisateurs et les objectifs de nos clients.

Bâtiment restauré par Leslie Architecte

Leslie Architecte - architecture dans les respect de l'environnement

 

 

Expérience de l’équipe

  • Introduction
    1. Les membres de l’équipe ont différentes forces qui créent la complémentarité. On cherche à choisir les gens les plus aptes pour les besoins de chaque projet.
    2. Notre équipe possède toute l’expertise, le savoir-faire et l’expérience requis pour atteindre les objectifs et assurer la réalisation d’un projet de qualité supérieure et à valeur ajoutée.
    3. Nous appliquons l’expertise récoltée au cours des années par une solide expérience professionnelle pour vous assurer la fiabilité et vous faire bénéficier d’un héritage de succès.
  • Profil des membres, expérience
    1. Le bureau est sous la responsabilité professionnelle de M. David Leslie, architecte. Celui-ci est épaulé par son adjointe administrative qui le dégage de plusieurs tâches administratives et de l’organisation du bureau.
    2. Le bureau est constitué d’une équipe dynamique, expérimentée, diversifiée et formée sur la base d’une collaboration étroite et d’une communication ouverte. Ce concept d’équipe permet d’offrir nos services dans tous les domaines d’expertise nécessaires par le biais d’un personnel ayant une expérience pertinente. Nous pouvons compter sur différents spécialistes tels qu’architectes, techniciens en architecture, designers et personnel administratif. Nous possédons une complémentarité de compétences. Chacun apporte cohésion et force à l’équipe. La souplesse de notre structure permet de former des équipes de travail selon les besoins des projets.
    3. Tous participent régulièrement à des activités de formations continues et sont donc au fait des nouvelles technologies et approches.
    4. Nous ne ménageons pas le temps de travail pour atteindre les objectifs fixés et respecter les délais, et ce, même en dehors des heures régulières de bureau.
    5. Le personnel de notre bureau forme une équipe très stable qui œuvre en étroite collaboration depuis plusieurs années. Des nouvelles recrues sont venues récemment ajouter du sang neuf à notre équipe.
    6. Ce qui motive nos employés à travailler chez nous plutôt qu’ailleurs est le fait qu’ils sont respectés, appréciés et encouragés à grandir.
    7. Nous respectons la réalité de chacun. Ils aiment l’ambiance dans laquelle ils travaillent. Nous favorisons un bon climat de travail dans lequel les gens ont plaisir à travailler.
    8. Ils prennent leur travail à cœur parce qu’ils savent que les projets bien réussis sont dans l’intérêt de tous. Les clients satisfaits garantissent leur emploi.
    9. Nous avons créé un sentiment d’appartenance qui les prépare à prendre la relève.
    10. Nous avons une équipe où chacun est respecté, écouté, une complémentarité qui assure que des aspects sont vus sous tous les angles.
    11. Chacun a une certaine autonomie pour chercher des outils, pour être le plus efficace et avoir ce qu’il faut pour bien travailler.
    12. En moyenne, notre personnel compte plus de 20 ans d’expérience dans chaque domaine respectif. Chacun participe régulièrement à des activités de formations continues et est donc au fait des nouvelles technologies et approches. Nous possédons une complémentarité de compétence. Chacun apporte cohésion et force à l’équipe.
    13. Les membres du personnel de notre bureau forment une équipe très stable qui œuvre en étroite collaboration depuis plusieurs années. Leur loyauté est appréciée et nous permet d’offrir une meilleure qualité de service. C’est une équipe stable qui s’est élargie au cours des années pour répondre aux besoins.
    14. L’équipe est constituée de collaborateurs réguliers, architecte, adjointe administrative et techniciens en architecture pour la production des travaux d’architecture, des documents administratifs et techniques et des dessins. Tous les membres de l’équipe apprécient l’expérience de travailler ensemble dans un climat de confiance mutuelle. La communication est ouverte entre ceux-ci pour faciliter la rapidité et la qualité du transfert d’informations. Les dossiers ne sont pas l’affaire d’une seule personne, mais de tous les membres de l’équipe de travail, chacun y jouant un rôle important tout en ayant une vue d’ensemble du résultat final. Les méthodes de travail sont documentées et les travaux effectués à partir de modèles prédéfinis.

Nous avons une équipe hautement spécialisée dans plusieurs sphères et, si nécessaire, nous faisons appel aux spécialistes appropriés de l’extérieur.


Pour plus d’informations, consultez les documents ci-dessous.

(Tous les fichiers sont en format Word)

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